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三貝德：本公司第一屆薪資報酬委員會委員因全面改選任期屆滿 -A +A 鉅亨網作者新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午5:46 鉅亨網新聞中心第三十四條　第6款 1.發生變動日期:105/02/25 2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會 3.舊任者姓名及簡歷: 藍經堯，聚紡股份有限公司監察人陳柏華，敦偉聯合會計師事務所所長蔡揚威，環瑞醫投資控股(股)公司董事長特助 4.新任者姓名及簡歷: 藍經堯，本公司獨立董事陳柏華，本公司獨立董事蔡世祺，本公司獨立董事 5.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」或「新任」）:新任 6.異動原因:配合提前全面改選董事，薪資報酬委員會委員任期與董事會任期相同 7.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:105/06/16 8.新任生效日期:105/02/25~108/02/24 9.其他應敘明事項:無好消息！台灣輸銷宏都拉斯LED產品已免除關稅鉅亨網作者記者趙曉慧台北 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午6:45 鉅亨網記者趙曉慧台北經濟部國貿局今(25)日宣布，台灣輸銷宏都拉斯LED產品，稅號為9405.40.90，已免除關稅。展望未來，建議台商宜運用宏國的LED產品降稅利多，結合當地優良專業LED系統商，積極拓展傳統照明以外之商用、工程及車用等LED行銷管道。去年11月10日與薩爾瓦多及宏都拉斯共同召開第1屆台薩宏自由貿易協定(FTA)執行委員會，並簽署有關宏國同意對我LED產品輸宏關稅自原本7%，且須待2022年使得免稅立即調降為零之決議文。宏國近期通知台灣，已自去年12月18日起對我前述LED產品免除關稅，此將有利台商出口拓銷該國市場。國貿局指出，台灣LED產業除具國際競爭力且品質優良外，產業鏈亦相當完整。依據光電協進會資料，2014年台灣LED產值高達53.49億美元，排名全球第1。依據台灣海關及中美洲經濟整合秘書處統計資料，同年台灣LED產品出口宏國金額為4萬1237美元，是宏國第5大進口來源國，佔輸宏總額2%，次於美國103萬9683美元、西班牙35萬6861美元、中國大陸30萬1367美元及墨西哥25萬3942美元，分別佔輸宏總額50.11%、17.2%、14.52%、12.24%。國貿局表示，雙方未來仍存在相當成長空間。國貿局進一步表示，隨著宏國政府近年來更換舊型燈具等大型公共採購案，將增加該國對LED產品之採購需求；另外宏國推動「中美洲效率發光計畫」，盼每年能節省至少4億美元的電費，亦將制定更多誘因及限制來推廣使用節能發光器材。國貿局建議台商，宜運用宏國對台灣LED產品降稅之利多，結合當地優良專業LED系統商，積極拓展傳統照明以外之商用、工程及車用等LED行銷管道，並協助宏國推動節能減碳、永續發展等政策，提升台商赴當地拓銷市場之意願，開創新的藍海利基市場。F-喜康擁抱GE 蓋陸最大單抗藥廠今落成 -A +A 鉅亨網作者記者張旭宏台北 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午6:45 鉅亨網記者張旭宏台北專攻抗體新藥F-喜康 (6540) 宣布與美國GE醫療集團旗下GE醫療生命科學部位於武漢光谷生物城的JHL-1生物製藥廠完工落成，生物製藥工廠是按國際最高標準建造的，預計2016年6月完成驗證工作後，成為中國規模最大，利用一次性生物反應器技術建成單抗藥工廠。 F-喜康表示，新廠興建期僅1年多，明顯快於行業普遍約3年建造週期，與美國GE醫療生命科學部合作，引入創新性的成品模組化工廠KUBio，模組化工廠KUBio能縮短興建期間與建造成本，並快速進入量產。KUBio由62個模組組成，依照中國、歐盟、美國的監管標準在德國建造並船運至武漢完成落地安裝，新廠並配備GE醫療集團FlexFactory一次性生物製藥平臺。 F-喜康指出，JHL-1生物製藥廠將用於細胞系研發、工藝開發、喜康臨床產品和商業產品的cGMP標準化生產，也將用於為特定顧客提供委託開發與生產服務。 F-喜康進一步指出，通過對KUBio和FlexFactory這類創新技術的使用，將為更多人提供可負擔的世界級生物藥物，隨著武漢JHL-1製藥工廠開業，我們現在擁有全亞洲最大，基於一次性技術的細胞培養能力，可以為全球合作夥伴提供獨一無二的生物製藥解決方案。鴻夏戀定案鴻海2000多億台幣併夏普民視民視 – 2016年2月25日下午7:15 相關內容鴻夏戀定案鴻海2000多億台幣併夏普觀賞相片鴻夏戀定案鴻海2000多億台幣併夏普鴻夏戀談了4年，今天（25日）終於開花結果，夏普今天召開臨時董事會，13名董事，分別在大阪總社和東京分社，透過視訊，討論出售給鴻海，還是日本產業革新機購INCJ，最後鴻海雀屏中選，鴻海以7000億日幣，相當於2000億台幣，併購夏普成功。日本夏普董事長現身東京分社，包含他在內的13名夏普董事，25日召開臨時董事會，透過視訊會議，決定要嫁給鴻海，還是日本產業革新機購INCJ，最後全員通過，接受鴻海注資，長跑了4年的鴻夏戀，終於修成正果！日本產業革新機購INCJ董事長志賀俊之：「作為經營者，他很令人敬佩。」連競爭對手INCJ董事長，都誇郭董令人尊敬，INCJ提出的夏普紓困方案，打算出資3000億日圓，把夏普的面板產業分拆出來，和日本顯示器公司整合，鴻海則把對夏普的注資，從6250億日圓，加碼到7000億，相當於2000億台幣，並將維持夏普經營團隊和太陽能業務，及40歲以下員工的工作權，還同意先支付1000億違約保證金，都被認為是鴻海勝出關鍵。台經院產經副研究員曾俊洲：「在商言商，這個金額其實相對差蠻大的，這也是為什麼銀行團，在考慮上其實也比較傾向於，支持鴻海的原因。」鴻海亟欲拿下夏普，就是看中，夏普在LTPS高階面板的技術，目前全球87%的產能，掌握在夏普，日本顯示器公司JDI和韓國LG手上，其中蘋果訂單就占了50%，鴻海如果取得夏普的技術，就能拉長蘋果供應鏈，提升獲利，夏普也能深化中國市場，鴻海夏普和蘋果將形成鐵三角，力抗韓國三星、LG。台經院產經副研究員曾俊洲：「韓國跟日本（面板），相對發展得比較好，他比較能夠滿足蘋果的需求，當我們購併成功之後，就表示說台灣其實可以，跳脫另外一個方向，我們可以在高階（面板）上跟韓國競爭。」台經院景氣預測中心主任孫明德：「如果鴻海能夠藉由，跟夏普之間的合作，把這些技術能量引進來台灣，甚至帶動鴻海本身的群創，未來跟中國紅色供應鏈能夠抗衡。」鴻海入主夏普，不但創下日本百年電機大廠，被外資企業收購的首例，約2000億台幣的收購資金，也創下台灣的海外投資史上最高交易，這項投資案還要經過投審會的背書，不過消息一出，鴻海股價大漲4.57%，只是鴻海集團目前現金規模，約6742億台幣，如何籌措資金，讓虧損2200億日圓的夏普起死回生，考驗郭董的智慧。（民視新聞蔡佳珍、游博智台北報導）啟發電子：公告本公司召開上櫃前業績發表會 -A +A 鉅亨網作者新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午6:47 鉅亨網新聞中心第三十四條　第30款符合條款第XX款：30 事實發生日：105/03/03 1.召開法人說明會之日期：105/03/03 2.召開法人說明會之時間：14 時 30 分 3.召開法人說明會之地點：台北兆豐證券股份有限公司13樓會議廳(地點：台北市忠孝東路路二段95號) 4.法人說明會擇要訊息：本次業績發表會將由本公司經營團隊說明產業發展、財務業務狀況、未來風險、有價證券上櫃審議委員會詢問重點暨財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心董事會要求補充揭露事項。 5.法人說明會簡報內容：內容檔案於當日會後公告於公開資訊觀測站 6.公司網站是否有提供法人說明會內容：有，網址： http://www.gomax-electronics.com.tw/tw/ 7.其他應敘明事項：無昇華：本公司董事會決議召開105年股東常會日期及相關事宜 -A +A 鉅亨網作者新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午6:46 鉅亨網新聞中心第三十四條　第32款 1.董事會決議日期:105/02/25 2.股東會召開日期:105/05/16 3.股東會召開地點:台北市內湖區行愛路176號4樓 4.召集事由: 1.討論事項修訂「公司章程」部分修文案。 2.報告事項 (1)104年度營業報告。 (2)104年度監察人審查報告。 (3)104年度員工酬勞及董監事酬勞分配情形報告。 3.承認事項 (1)104年度決算表冊案。 (2)104年度盈餘分配案。 4.其他議案及臨時動議 5.停止過戶起始日期:105/03/18 6.停止過戶截止日期:105/05/16 7.其他應敘明事項:無不窮忙了？去年每人月實質薪資逾46K 創11年新高 -A +A 鉅亨網作者記者王莞甯台北 | 鉅亨網 – 2016年2月25日上午10:44 鉅亨網記者王莞甯台北主計總處今(25)日公布去(2015)年全年工業及服務業受僱員工每人月實質薪資為46782元，創近11年最高水準，年增2.83%，也是近5年最高增幅，其中，每人月實質經常性薪資37353元，是近8年最高水準。主計總處指出，貸二胎貸款利息公式貸款利息怎麼算貸款利息計算貸款利息計算公式貸款利息計算公式excel 貸款利息試算excel 貸款利息算法貸款利率比較貸款利率怎麼算貸款利率計算去年每人月經常性薪資平均為38716元，是歷年最高，年增1.33%；非經常性薪資(含年終獎金、績效獎金及加班費等)9774元，較2014年增加7.50%，主要因2015年初廠商增加發放年終獎金和績效獎金。兩者合計後，全年薪資平均為48490元，創歷年最高，年增2.52%。扣除物價因素後，2015年每人月實質經常性薪資37353元(以100年價格衡量)，為近8年最高水準，年增1.64%更是近16年最高增幅；實質薪資為46782元，創近11年最高，年增2.83%也是近5年最高增幅。若從單月來看，去年12月每人月經常性薪資平均為39129元，月增0.76%，年增1.04%；12月薪資平均為46736元，受部分廠商提前發放年終獎金和績效獎金影響，月增9.85%、年增0.59%。另外，主計總處也指出，2015年全年受僱員工人數平均為738萬5000人，較上年增加11萬人或1.51%，其中，工業部門增加0.98%，服務業部門增1.93%；各行業中以製造業增加3萬人最多，批發和零售業增加2萬3000人次之，住宿和餐飲業增加1萬6000人居第3。精拓科技：更正主旨-代重要子公司瞻誠科技股份有限公司公告董事會決議召開105年股東常會相關事宜公告 -A +A 鉅亨網作者新聞中心 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午7:18 鉅亨網新聞中心第三十四條　第32款 1.董事會決議日期:105/02/25 2.股東會召開日期:105/05/27 3.股東會召開地點:新竹縣竹北市台元街36號3樓之7 4.召集事由: 報告事項: (1)本公司104年度營業狀況及虧損達實收資本額二分之一報告 (2)監察人查核104年度各項表冊報告案承認事項： (1)本公司104年度營業報告書及財務報表案 (2)本公司104年貸二胎貸款利息公式貸款利息怎麼算貸款利息計算貸款利息計算公式貸款利息計算公式excel 貸款利息試算excel 貸款利息算法貸款利率比較貸款利率怎麼算貸款利率計算度虧損撥補案討論事項: (1)修訂本公司章程案 (2)修訂「資金貸與他人作業程式」 (3)修訂「背書保證作業程式」 (4)修訂「衍生性商品交易處理程式」臨時動議 5.停止過戶起始日期:105/04/28 6.停止過戶截止日期:105/05/27 7.其他應敘明事項: 依公司法第172條之1條規定，持有已發行股份總數百分之一以上股份之股東，得以書面向公司提出股東常會議案，但以一項並以三百字為限。本公司擬訂於民國105年03月01日起至民國105年03月10日止受理股東就本次股東常會之提案，凡有意提案之股東務請於民國105年03月10日前寄（送）達並敘明聯絡人及聯絡方式，以利董事會審查及回覆審查結果。請於信封封面上加註『股東會提案函件』字樣，以貸二胎貸款利息公式貸款利息怎麼算貸款利息計算貸款利息計算公式貸款利息計算公式excel 貸款利息試算excel 貸款利息算法貸款利率比較貸款利率怎麼算貸款利率計算掛號函件寄送。受理處所：瞻誠科技股份有限公司財務部，地址：新竹縣竹北市台元街36號3樓之1，電話：03-5600168紐約時報：女性多從事未支薪家務全球社會付出龐大代價 -A +A 鉅亨網作者陳律安綜合外電 | 鉅亨網 – 2016年2月25日下午7:41 鉅亨網陳律安綜合外電全世界都有一個普遍的現象，那就是男女工作不均。男性花很多時間工作賺錢，而女性做的工作都是沒支薪的，比方說烹飪、清潔、照顧小孩。《紐約時報》報導，這些沒支薪的工作，是家庭與社會能夠運轉不可或缺的一部分，但這些工作也常被輕視。而且當這些工作變成女人的職責時，也阻礙了她們前進。比爾 (US-EN) ; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA;">‧ 蓋茲的夫人瑪琳達 (US-EN) ; mso-fareast-language: ZH-TW; mso-bidi-language: AR-SA;">‧ 蓋茲，同時也是蓋茲基金會的共同創辦人；她表示：「這是社會上根深蒂固的不平等，但卻很少被人討論。如果我們不提及，將無法釋放女性潛能。」整體來說，發達國家如美國表現得較好，較差的國家則如墨西哥。然而，日本男尊女卑的問題相當嚴重，導致男女之間差距的相當大；近來安倍經濟學中，就有著墨這點，希望女性不要全天在家照顧小孩，而是出門掙薪水以提振國家經濟表現。 OECD 數據顯示，以全球平均來看，女性每天花 4.5 小時進行不支薪的工作，當中包括採買食物、照顧小孩、洗衣服，超過男性一倍以上。男性則更多時間從事支薪工作以及休閒活動，包括運動、看電視、或是跟三五好友出去。斯堪的納維亞的男貸二胎貸款利息公式貸款利息怎麼算貸款利息計算貸款利息計算公式貸款利息計算公式excel 貸款利息試算excel 貸款利息算法貸款利率比較貸款利率怎麼算貸款利率計算性做最多家事，印度、墨西哥、土耳其、日本男性則最少。舉挪威為例，女性只花 3.5 小時做家事，男性則是 3 小時，差距非常小。印度女性則每天花 6 小時，男性則不到一小時。若不與女性比較，南韓男性表現敬陪末座，僅做家務 0.7 小時。美國女性每天花 4 小時做家務，男性為 2.5 小時。密西根大學調查顯示，這差距從很小就拉開了，10-17 歲的美國女性，較男性做家事的比例高出 15%。 OECD 發現，當女性將做未支薪工作的時間從 5 小時降到 3 小時，勞動參與率將上升15 個百分點。還是有方法能夠杜絕這問題。英國艾塞克斯大學社會學家暨經濟學家、同時也是連合國女性發展顧問的 Diane Elson 表示，未支薪的工作必須被認可、降低、重新分配。將未支薪工作分配給男性，可以透過政策實現，比方說有支薪的家庭假期。如果有有薪假期的話，女性生育後更易返回職場、男性也能休假多花點時間陪小孩。貸二胎貸款利息公式貸款利息怎麼算貸款利息計算貸款利息計算公式貸款利息計算公式excel 貸款利息試算excel 貸款利息算法貸款利率比較貸款利率怎麼算貸款利率計算貸款利率計算公式貸款利率最低貸款利率最低銀行貸款利率試算貸款利率試算excel 貸款利率試算公式貸款利率試算表excel 貸款利率試算表下載貸款利率算法貸款試算excel 貸款試算車貸貸款銀行推薦貸款審核時間貸款審核條件銀行貸款利息銀行貸款利息比較銀行貸款利息計算銀行貸款利息算法銀行貸款利率銀行貸款利率比較銀行貸款利率息比較銀行貸款利率最低銀行貸款房貸銀行貸款條件銀行貸款資格銀行貸款審核銀行貸款審核時間